# Wat kan ik doen als mijn uitzendbureau mijn loon niet betaalt maar de klant wel?

- Jurisdiction: Netherlands
- Practice area: Arbeidsrecht
- Published: 2026-11-05
- Last updated: 2026-11-05
- Canonical: https://lawasked.com/nl/employment-law/wat-kan-ik-doen-als-mijn-uitzendbureau-mijn

## Question

Ik werk in Nederland als schoonmaker via een uitzendbureau. Sinds drie maanden heb ik echt grote problemen met mijn inkomen. Het uitzendbureau waar ik mijn contract bij heb, betaalt mijn salaris niet meer. De laatste drie maanden heb ik zelfs minder dan de helft van mijn normale loon ontvangen, wat voor mij echt niet te doen is om de huur te betalen. Ik heb al meerdere keren gebeld en gemaild naar de administratie van het uitzendbureau, maar ze zeggen alleen maar dat ze 'wachten op geld van de klant'. Ik weet dat het uitzendbureau voor mij de klusjes doet bij een groot distributiecentrum in Brabant. Ik heb geprobeerd om direct contact op te nemen met dat distributiecentrum om te vragen of zij mijn loon kunnen voorschieten, maar zij zeggen dat ze alleen met het uitzendbureau zaken doen en niets met mij te maken hebben. Nu zit ik met de vraag: kan ik het geld dat ik mis niet gewoon opeisen bij het bedrijf waar ik echt de werkzaamheden uitvoer, ook al heb ik daar geen contract mee? Ik wil weten of die opdrachtgever verantwoordelijk is voor mijn achterstallige loon als mijn eigen baas het laat afweten.

## Summary

Ja, u kunt in deze specifieke situatie uw loon mogelijk opeisen bij het distributiecentrum. Omdat u al drie maanden minder dan de helft van uw loon ontvangt, biedt de wet een extra route om de opdrachtgever aansprakelijk te stellen.

## Analysis

In uw situatie is het uitzendbureau uw werkgever en het distributiecentrum uw opdrachtgever. Normaal gesproken is de werkgever verantwoordelijk voor uw salaris. Echter, de wet biedt bescherming voor werknemers in uw positie. 

Volgens de wet is "iedere opdrachtgever aansprakelijk voor de voldoening van het door de werkgever aan de werknemer verschuldigde loon" [1]. Dit betekent dat de partij die de klus heeft ingehuurd (het distributiecentrum), in bepaalde gevallen ook verantwoordelijk is voor uw loon als uw eigen baas niet betaalt.

Omdat u aangeeft dat u al drie maanden minder dan de helft van uw normale loon heeft ontvangen, komt u in aanmerking voor een specifieke regeling. De wet zegt dat u de opdrachtgever aansprakelijk kunt stellen "indien de vordering inhoudt dat gedurende ten minste drie opeenvolgende maanden, minder dan de helft van het verschuldigde loon... is voldaan" [1]. Dit is een belangrijke uitzondering die u helpt omdat u al drie maanden in deze financiële nood zit.

Er zijn echter voorwaarden. De opdrachtgever kan onder bepaalde omstandigheden ontsnappen aan deze aansprakelijkheid als zij kunnen bewijzen dat het hen niet kan worden verweten dat het loon niet is voldaan [1]. Ook geldt dat u eerst de normale weg moet bewandelen via uw werkgever of de direct hogere partij, tenzij er specifieke redenen zijn waarom dat niet lukt [1].

Let op: lokale regels of specifieke cao-afspraken kunnen aanvullende regels bevatten voor de schoonmaaksector.

## Statutory citations

- Burgerlijk Wetboek Boek 7 (koop, huur, arbeidsovereenkomst), BW 7, art. 616b - Artikel 616b [in force] (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/)
  > iedere opdrachtgever aansprakelijk voor de voldoening van het door de werkgever aan de werknemer verschuldigde loon
- Burgerlijk Wetboek Boek 7 (koop, huur, arbeidsovereenkomst), BW 7, art. 616b - Artikel 616b [in force] (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/)
  > indien de vordering inhoudt dat gedurende ten minste drie opeenvolgende maanden, minder dan de helft van het verschuldigde loon... is voldaan

---
General information only, not legal advice. See https://lawasked.com/disclaimer