Fick ingen sjuklön första veckan då jag startade?

Lagen säger att du har rätt till sjuklön från din första anställningsdag [cite:se-sjuklonelagen-sec3]. Men om din anställning är kortare än en månad gäller en undantagsregel. Du måste då ha tillträtt anställningen och därefter varit anställd i fjorton kalenderdagar i följd innan du kan få ut pengarna [cite:se-sjuklonelagen-sec3]. Din arbetsgivare har rätt att dra av dagar då du varit frånvarande utan giltigt skäl [cite:se-sjuklonelagen-sec3]. Eftersom din anställning är på en månad och du var frånvarande tre dagar, har du inte uppfyllt kravet på fjorton dagar i följd. Det finns ingen lagstadgad karensperiod för den första sjuklöneperioden, så du borde ha fått ut lön för de dagar du var sjuk och arbetade. Det är möjligt att kollektivavtal eller din anställningsavtal ger dig bättre villkor än vad lagen kräver.