Est-ce que je peux garder mon travail en France après mon Master sans problème de visa ?

La situation

Bonjour, je m'adresse à vous car je suis un peu perdu pour la suite de mon parcours en France. Je viens de terminer mon Master en informatique dans une université à Lyon et j'ai obtenu mon diplôme le mois dernier. Depuis deux mois, je travaille déjà dans une entreprise locale avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Mon salaire mensuel brut est de 2 800 euros, ce qui est assez correct pour un débutant. Mon employeur est super content de moi et il veut absolument que je reste dans l'équipe sur le long terme, car il y a énormément de demandes dans mon secteur en ce moment. Cependant, mon titre de séjour étudiant arrive à expiration le 31 août prochain. J'ai déjà commencé à regarder les démarches sur internet, mais je vois passer plein de choses compliquées sur la 'situation de l'emploi' et le fait que l'entreprise doive prouver qu'elle ne trouve personne d'autre. Est-ce que le fait d'avoir mon diplôme de Master et un contrat de travail dans mon domaine me permet de changer mon statut plus facilement pour rester travailler ici, sans que la préfecture ne bloque mon dossier à cause du marché du travail ?

Analyse détaillée

Bonne nouvelle pour votre situation : la loi prévoit un dispositif pour faciliter l'installation des diplômés de l'enseignement supérieur. Puisque vous avez obtenu un diplôme de niveau Master en informatique et que vous possédez déjà un contrat de travail (CDI) en lien avec votre formation, vous entrez dans une catégorie protégée.

En effet, la loi précise que "l'étudiant étranger qui, ayant obtenu un diplôme au moins équivalent au grade de master... souhaite exercer un emploi salarié et présente un contrat de travail... en relation avec sa formation et assorti d'une rémunération supérieure à un seuil déterminé par décret..."^[1]. Cela signifie que si votre salaire de 2 800 euros brut est supérieur au seuil fixé par les décrets en vigueur, vous n'avez pas à craindre la règle de la "situation de l'emploi". La situation de l'emploi est la procédure par laquelle un employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat déjà présent sur le marché du travail français avant de pouvoir embaucher un étranger.

Dans votre cas, comme votre emploi est en relation directe avec votre Master en informatique, cette barrière ne devrait pas s'appliquer^[1]. Vous n'avez donc pas à vous inquiéter du fait que l'entreprise doive prouver qu'elle ne trouve personne d'autre sur le marché local.

Il est important de noter que si votre travail consistait uniquement à faire de la recherche ou de l'enseignement universitaire avec une convention d'accueil, vous pourriez être éligible à une autre carte, la mention "talent-chercheur"^[2]. Cependant, pour un emploi classique en entreprise comme le vôtre, c'est la disposition liée au diplôme de Master qui est la plus pertinente.

Notez que des règles administratives locales ou des circulaires préfectorales peuvent ajouter des précisions sur les modalités de dépôt des dossiers.

Textes de loi cités

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